Pracují maminky diskriminované? | CZ.DSK-Support.COM
Životní styl

Pracují maminky diskriminované?

Pracují maminky diskriminované?

Jeden ze čtyř maminky, kteří se vrátili do práce věří, že byly vystaveny diskriminaci, a to buď před nebo po narození svého dítěte....

Vědci zjistili, že 51 procent pracujících maminek pocit, že jejich zaměstnavatelů a kolegů postoj vůči nim změnil, když otěhotněla, zatímco dvě třetiny říkal věci byly pro ně obtížné, protože se vrátila z mateřské dovolené.

Přehlédnuty na propagaci

Je znepokojující, že téměř polovina pracovních maminky cítil s dětmi zastavili jejich kariérní postup, zatímco třetí je popsáno stoupá po kariérním žebříčku jako maminka nemožné.

load...

Nedostatečná podpora ze šéfů

Výzkum 2 000 matek, kterou si zaměstnání odborníků zákon Slater & Gordon, našli čtyři v 10 maminky nemají pocit, že mají podporu svých šéfů.

„Tato zpráva ukazuje, že stále existují negativní vnímání žen s dětmi a tento druh postoje je krátkozraké a špatné pro obchod,“ řekl Kiran Daurka, právník u Slater & Gordon.

„Neoficiálně, slyšíme matek stěžují kladen na‚mumie trati‘, když se na práci, a tento výzkum ukazuje, že se jedná o skutečný zážitek pro mnoho žen. Připadá mi to docela deprimující, když slyším, že více než pětina maminky mají pocit, že je třeba, aby mohly projevit na jejich šéfy po jejich návratu z mít dítě.“

load...

Jedna čtvrtina cítil pod tlakem, aby se vrátili do práce dříve, než chtěli

Tři z 10 pocit, že jejich šéfové viděl, že je maminka jako nevyhovující, a stejný počet si myslel, že hrál hlavní roli v nich chybět na povýšení ", zatímco 43 procent se cítil ty mladší a bez děti byly upřednostněny na pracovišti nad sebou.

Jiní pracovníci frustrovaní s maminkami

Mezi nejčastější postoje matky, před nimiž byli jiný pracovník frustrace v jejich částečný úvazek hodin, není zahrnuta sociálně či v otázkách souvisejících s podnikáním a obecné vnímání, že jejich role je nyní jen práce spíše než kariéra.

Ve skutečnosti, jeden ze čtyř byla provedena, aby cítili, že jsou již není nutné v současném pracovišti, a stejný počet byl dokonce tlak na ně opustit své postavení nebo omezit svou roli.

Někteří mají pocit, že pracovat tvrději, než tomu bylo před dětmi

Odhodlaný třetina maminek pocit, že skutečně pracují tvrději teď, než tomu bylo před svým těhotenstvím.

Jen sedm procent přiznalo, že se snažil vykonávat stejně v práci v důsledku stává maminka.

„Těhotenství a mateřství diskriminace nejsou ženské otázky" Tohle jsou společenské a ekonomické problémy,“dodal Daurka.

„Je v zájmu všech, aby zajistily, že pracující matky jsou oprávněni k výkonu práce na jejich plného potenciálu.

„Pracoviště se mění a to je více než kdy jindy důležité, že jsme využít pracovní síly, které jsou často rádi dělat předčasné starty a pozdní úpravy a dokonce i o víkendu, pokud to znamená, že to funguje kolem nich mít děti.“

„Flexibilita opravdu může být win-win pro každého.“

Jste pracovní máma?

Máte pocit, že jsou diskriminováni na vašem pracovišti? Jaký podněty máte pro další pracovní maminky tam venku?